Ejemplos educativos actualizados el . Esta actualización no representa una nueva revisión del personal ni revisión legal.
La responsabilidad general suele cubrir lesiones y daños a terceros y ciertas lesiones personales o publicitarias. Normalmente no reemplaza cobertura por lesiones de empleados.
La compensación laboral brinda beneficios legales por lesiones y enfermedades de trabajo cubiertas. Responsabilidad del empleador es una parte separada de la póliza.
Nómina, funciones, clasificaciones, subcontratistas y propiedad afectan la prima y las auditorías. Los registros correctos reducen ajustes inesperados.
La misma caída plantea dos preguntas distintas
Ejemplo hipotético: un cliente resbala en su tienda y alega que el negocio causó la lesión. Se revisa responsabilidad general para ese reclamo de un tercero; en este contexto, alguien distinto del negocio asegurado. Si un empleado cae mientras acomoda mercancía, se revisa compensación laboral por la lesión de trabajo.
La compensación laboral brinda beneficios establecidos por ley para lesiones o enfermedades de trabajo cubiertas. La responsabilidad del empleador (employer's liability) es una parte separada de la póliza habitual para ciertos reclamos contra el empleador, con límites y exclusiones propios. No es otro nombre para los beneficios médicos.
Contratar a un empleado cambia la conversación
Los empleadores de California con uno o más empleados deben cumplir los requisitos de compensación laboral mediante seguro o autoseguro autorizado. Llamar a alguien contratista independiente no determina su situación legal. Antes de comenzar el trabajo, pídanos revisar funciones, nómina, participación de propietarios y subcontratistas. Mantenga registros para que la auditoría final compare el trabajo real con las estimaciones iniciales.
Qué comparar en su póliza
Los límites de responsabilidad general y los beneficios de compensación laboral no son intercambiables. Revise ambas pólizas y los límites separados de responsabilidad del empleador.
Esta guía ofrece educación general, no asesoría legal ni garantía de cobertura. Rigen la póliza, sus términos, condiciones, límites y exclusiones.